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Le Journal des RH est édité par Decode Media SAS au capital de 75 192 euros. Machavia Pichet, sans diplôme et manager chez Blablacar, Emploi: pourquoi cette crise ne ressemble à aucune autre. Un tiers des Français n'ose pas s'exprimer librement au travail. Le télétravail pendant la crise sanitaire : obligation légale ou simple recommandation ? Implanté depuis 13 ans en Midi Pyrénées et Aquitaine, sous le nom de Cap Humain, LFC Humain accompagne les entreprises dans le développement de leurs ressources humaines. Découvrez les 10 points clés pour mener à bien votre procédure et éviter tout risque de contentieux. Les entreprises comptent sur le bon sens de leurs salariés. Comment fait-on pour réussir l’offboarding? Franck Bonot, consultant en relations sociales et ressources humaines au sein du cabinet Spin Consulting, analyse les enjeux liés au télétravail et les réticences de certaines entreprises à passer au 100 % télétravail pendant le confinement. Trois conférences en ligne pour…, Le mercredi 30 septembre à 11h avec Sociabble, Le mercredi 16 septembre à 11h avec Eduservices, Le mardi 26 novembre à 11h avec Automation Anywhere, Le Journal des RH.com a pour mission de présenter les différentes initiatives des acteurs français des RH. Non, l’intelligence artificielle ne signe pas la fin du téléconseiller ! D'après une étude de l'Association nationale des directeurs de ressources humaines, les mesures prises dans le cadre de la crise du coronavirus ont été «bien accueillies par les salariés ». Actualités RH . Recrutement : quelles soft skills sont nécessaires dans votre job? Luko : comment réussir le recrutement massif d’une entreprise à forte croissance, «L’échec est difficile à accepter car on a l’impression de décevoir»: Ismaël Nzouetom d’i-Dispo. Toutes les informations consacrées aux Ressources Humaines et au e-recrutement : actualités, témoignages, dossiers thématiques, offres d’emploi RH et annuaires BtoB. Les temps ont…. 3 conseils pour réussir sa prise de poste, Comment exploiter le digital pour sa stratégie de personal branding. Reconversion à 30 ans: est-ce une bonne idée? Dans une note interne que nous avons pu consulter, la Direction générale du travail précise les modalités de contrôle des inspecteurs du travail en matière de "télétravail à 100%". Mais pour que les règles soient acceptées, elles doivent avoir du sens. [Webinar] Comment maintenir tous ses collaborateurs informés et engagés en temps de crise ? [NUMBERS] Les salaires dans le digital en 2020, Les salaires dans les fonctions administratives, RH et financières, Les salaires dans les fonctions design & création en 2020, Les salaires dans les fonctions commerciales en 2020, Les salaires dans la conduite et la gestion de projet en 2020, Les salaires dans l’ingénierie & le développement en 2020. «L’organisation a besoin d’acteurs qui exposent, testent et ajustent les modèles mentaux…, Sans changement de modèle mental, les organisations resteront coincées dans une transformation…. Découvrez les points principaux à prendre en compte lorsqu’il s’agit de développer un programme d’employee advocacy. Merci pour votre vigilance. Comment réinventer les RH et les inscrire dans l’ère post-Covid? FOCUS - Le procès de France Télécom-Orange et de son ancien patron, Didier Lombard, s’est ouvert le 6 mai. FNE-Formation : fin de la prise en charge à 100 % des coûts pédagogiques, L'Urssaf et l'Agefiph publient un guide sur les obligations déclaratives en matière d'emploi de personnes handicapées, Forfait mobilités durables : les frais des trottinettes électriques personnelles pris en charge à compter du 1er janvier 2022, L'aide à l'embauche de personnes handicapées va être prolongée jusqu'au 30 juin 2021, Covid-19 : Malakoff Humanis anticipe une augmentation des arrêts maladie, "Les résistances au télétravail témoignent de la persistance d’une vision du management dont le but principal serait de contrôler la productivité". Comment se porte le marché des freelances sous l’effet de la crise? Interview de Tim Guillois, Partner chez Steven Andrews Europe, spécialiste du recrutement de cadres et de dirigeants, par Laurence Faguer.

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