• Excellentes habiletés de gestion, leadership, sens de l’organisation et de la planification; • Expérience reconnue de supervision d’une équipe de travail et facilité à travailler en équipe; • Habiletés démontrées en négociation, en gestion de conflits et résolution de problèmes; • Excellentes habiletés de communication, aisance pour animer des réunions et présenter des dossiers devant un groupe de personnes. Tout nouvel employé à la Commission scolaire des Chic-Chocs doit se soumettre à la vérification des antécédents judiciaires tel qu’il est prévu dans la loi. Search 445 Coordonnateur Ressources Humaines jobs now available on Indeed.com, the world's largest job site. 9e rang des plus importants centres scolaires au Québec. Gaspé (Québec) G4X 2S9. Your job seeking activity is only visible to you. Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, accompagné de relevés de notes et diplômes, au plus tard 11 mai 2020 à 16 h. Coordonnateur BIM – Services alimentaires, Coordonnateur des services de réadaptation, CA- Coordinateur Bilingue des Services aux Membres (Télétravail), Leader, Human Resources/ Surintendant Ressources humaines, Analyste principal(e), système d’information de gestion des ressources humaines (SIRH), Communications and Social Media (E-Volunteer), Opérateur de détecteurs électronique maritimes, Directeur du développement et de l’exploitation, Management & Sales Training Program / Programme de formation en gestion et en vente, Manager, Fundraising (Laurier Club Program) and National Events • Gestionnaire des activités de financement (programme du Club Laurier) et des événements nationaux, Bilingual Nurse Case Manager - Quebec City, Conseiller(ère) en Communication-media Sociaux (Volontariat Virtuel), See who Services aux entreprises de la Capitale has hired for this role, Centre de services scolaire de la Capitale, Doctors Without Borders/Médecins Sans Frontières (MSF) Canada, Canadian Armed Forces | Forces armées canadiennes, Liberal Party of Canada • Parti Libéral du Canada. Le Centre de services scolaire remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues. Coordonner les activités relatives au recrutement, au développement professionnel et à l’accueil du personnel. Seules les personnes retenues seront convoquées. Veuillez consulter le site internet via l’adresse suivante : www.csp.ca, Sélectionner l’onglet – Travailler au CSSP et Comment poser sa candidature, Vous devez remplir le formulaire de demande d’emploi, joindre votre lettre d’intention et votre curriculum vitae et nous retourner les documents à l’adresse suivante : recrutement.cadres@csp.qc.ca. 102, rue Jacques-Cartier Depuis presque 20 ans, le Réseau Info Éducation AMEQ en ligne est le seul quotidien francophone dédié à l’éducation en Amérique du Nord. Coordonner les activités relatives au recrutement, à la sélection, à l’engagement, à la probation et à la classification des postes. secteur. S’assurer de la disponibilité, du fonctionnement et de la bonne utilisation des équipements et du matériel. Un baccalauréat en relation industrielle ou en administration © See our, You can save your resume and apply to jobs in minutes on LinkedIn. CET EMPLOI COMPORTE NOTAMMENT L’EXERCICE DES RESPONSABILITÉS SUIVANTES : Participer à l’élaboration des orientations et des stratégies de la commission en ce qui concerne les programmes des ressources humaines dont il est responsable et, le cas échéant, collaborer à la détermination du plan d’action annuel. Le Centre de services scolaire de la Capitale est à la recherche de candidates et de candidats pour combler un poste de coordonnatrice, coordonnateur aux Services des ressources humaines, secteur du personnel enseignant. Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration. Divulguer un acte répréhensible à l’égard du Centre de services scolaire, Cours d'été et reprises d'épreuves CSSC au secondaire, Inscription scolaire et admission au préscolaire – primaire. Assurer, lorsque requis, la transmission de toute information pertinente afin d’apporter un support aux gestionnaires de la commission scolaire. By using this site, you agree to this use. secteur d’activités. Participer à la définition et à la détermination des orientations stratégiques, des objectifs et des priorités. >> La Commission scolaire De La Jonquière étudiera, au cours des prochaines semaines, les offres de service reçues en vue de remplir le poste suivant : 2019-2020-C-02 - Coordonnatrice ou coordonnateur Service des ressources Cet emploi comporte notamment l’exercice des responsabilités suivantes : Participer à l’élaboration des orientations et des stratégies du Centre de services scolaire en ce qui concerne les programmes des ressources humaines dont elle ou il est responsable et, le cas échéant, collaborer à la détermination de plans d’action ; • Participer à l’élaboration de politiques et de programmes et assurer la mise en place de procédés administratifs reliés à la gestion des ressources humaines ; • Coordonner les activités relatives au recrutement, à la sélection, à l’affectation, à l’évaluation du personnel ainsi qu’à la classification des postes pour le personnel de soutien ; • Coordonner des activités de gestion relatives aux relations de travail telles que : l’application et l’interprétation des conventions collectives et des lois du travail, l’analyse et le règlement des plaintes et des griefs, les négociations locales et la réalisation de diverses études, tout en favorisant le maintien d’un climat harmonieux de relations de travail ; • Agir à titre de représentant(e) du Centre de service scolaire en matière de relations de travail ou de toute autre matière relevant de sa compétence; • Coordonner les activités relatives à l’élaboration du plan d’effectifs du personnel de soutien; • Participer à l’analyse et à l’identification des besoins de développement, de formation et de perfectionnement, et à l’évaluation de programmes de formation et de valorisation du personnel ; • Coordonner l’élaboration, la mise en place et l’amélioration d’outils de gestion des ressources humaines adaptés aux besoins des établissements et des autres unités administratives ; • Coordonner et animer les séances d’affectation du personnel de soutien; • Participer et collaborer, avec l’ensemble des gestionnaires du service, à toute activité de gestion de l’ensemble du service du Service des ressources humaines (orientations stratégiques, objectifs, priorités d’action) ainsi que celles de son secteur d’activités (dotation, suivi et gestion budgétaire, etc.

Sac à Main Gerard Darel 24h, Grenat Almandin Brut, Qcm Asservissement Pdf, Réorientation Sans Parcoursup, Bac Technologique Pâtisserie, Auditeur Agriculture Biologique, Vol Málaga - Tanger Air Arabia, Le Cor Dans Hernani,