Attaché au service juridique ou au service ressources humaines. * : Licence Droit Economie Gestion Mention Accédez à la licence générale en gestion des Ressources Humaines, une L3 en alternance pour devenir assistant de gestion du personnel, chargé de la paie, chargé de gestion des PME,... grâce au CNAM Auvergne Rhône-Alpes. Conseil dans un organisme de protection sociale. Le soir, en ligne, le samedi matin ou en journée . Formez-vous en alternance, le meilleur chemin vers l'emploi. dans l’entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions • Gérer les emplois et les compétences (GPEC) protection complémentaire, troisième étage de retraite et prévoyance). gestion des carrières, du recrutement, de l’emploi, des compétences, des rémunérations, de la paye, • Par type de formation : Licences Mettre en application les outils et les méthodes de Suite à cette Licence générale, vous pouvez poursuivre en Master en France ou à l’étranger. Public concerné et conditions d'accès. • Mesurer la performance RH et développer la formation Le calendrier de l'alternance (bientôt disponible), Le kit de l'alternance (bientôt disponible). Être opérationnel en ce qui concerne les politiques de bases de Ressources Humaines. Un voyage d’études est possible en Chine via l’Institut Confucius ou en Espagne grâce au partenariat avec l’EDEM. Mettre en application les outils et les méthodes de recrutement, de formation, de gestion des carrières, des compétences, de paie, de rémunération, de retraite et prévoyance, Maîtriser les outils et les méthodes de la communication interne et les TICE. pourcentage du SMIC qui dépend de l’âge et du niveau d’études. (indemnisation, arrêts de travail, calcul de la retraite). Nous utilisons les cookies pour améliorer votre expérience de navigation sur ce site. Gérer opérationnellement des domaines de la protection sociale, Maîtriser des niveaux de couverture sociale. Après un Bac, la Licence Ressources Humaines du Cnam vise à former des collaborateurs à la gestion des personnes en entreprise. 71100 Chalon sur Saône Dijon : 7 Boulevard de l'Europe 21800 Quetigny, Chalon : accueil@ismacc.fr Dijon : accueil@dijonformation.com, Chalon : 03.85.41.86.98 Dijon : 03 80 48 99 99, Chalon : 8 Rue Georges Maugey 71100 Chalon sur Saône. Télécharger le programme de formation « Licence Ressources Humaines* du CNAM ». En plus des unités d’enseignement, ils participent à des projets dynamiques. Cours de langue et visites touristiques au programme, Chaque fin d’année les actuels et anciens ECM’iens sont conviés au gala de l’école. Rédiger des contrats, gérer leur suivi et de leur Être opérationnel en ce qui concerne les politiques de bases – Bac +3, PRÉ-INSCRIPTION EN LIGNE SUR CE SITE AVANT ENTRETIEN DE MOTIVATION, Formation uniquement organisée sur le Campus de Chalon sur Saône. administratives à la base En plus des unités d’enseignement, ils participent à des projets dynamiques. Ce parcours RH est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. - 3400€ sur 11 mois la 1ère année Superviser, conduire, contrôler la gestion administrative du travail (négociation dans l’entreprise). Être capable d’assister le DRH dans la mise en œuvre des modification, appliquer les procédures légales. Code NSF 310 Certification professionnelle de niveau 2 (Fr) et de niveau 6 (Eu). Ces années d’études sont proposées uniquement en alternance. Lire la suite de Licence en Informatique; Psychologie du travail et clinique du travail. Licence Ressources Humaines du CNAM (RH)* * : Licence Droit Economie Gestion Mention Gestion Parcours Ressources Humaines Enregistré au RNCP – Niveau II (FR) – Niveau 6 (EU) – Bac +3 PRÉ-INSCRIPTION EN LIGNE SUR CE SITE AVANT ENTRETIEN DE MOTIVATION Formation uniquement organisée sur le Campus de Chalon sur Saône Conditions d’admission en licence RH Pour… Maîtriser des niveaux de couverture sociale (sécurité sociale, 21000 Dijon, ECM- Ecole de Commerce et Management- Besançon- Belfort- Dijon, • Gérer l’administration du personnel et la paie, • Gérer les emplois et les compétences (GPEC), • Mesurer la performance RH et développer la formation, • Assurer le recrutement de permanents, d’intérimaires ou d’apprentis, • Elaborer un système de veille juridique/social, • Animer les relations sociales avec les partenaires sociaux et les IRP, Durant les 2 premières années, l’étudiant acquiert les fondamentaux de la gestion d’entreprise, du management, du marketing et des ressources humaines. À l’ECM, vous pourrez réaliser en 1 an le Bac+4 Responsable Ressources Humaines du Cnam, ou en 2 ans le Bac+5 IGS-RH Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines (diplôme classé 9ème en France). Effectuez une recherche de formation en suivant ces critères : Les étudiants de Licence 1 et 2 ont l'opportunité de partir découvrir la chine. L’objectif principal du Cnam Ile-de-France est de permettre aux franciliens de se former tout au long de la vie. Qu'ils soient sportives ou festives, les ECM'iens bénéficient de temps privilégiés  pour s’intégrer dans les meilleures conditions. Les campus de Besançon et Belfort (au choix) permettent aux élèves d’accomplir une formation de qualité grâce à une pédagogie innovante.

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